CAPACITACION

La capacitación proporciona personal altamente calificado en términos de conocimiento, habilidades y actitudes para un mejor desempeño de su trabajo, además de desarrollar el sentido de responsabilidad hacia la institución a través de una mayor competitividad.

La buena capacitación puede traer beneficios a las organizaciones como mejorar su imagen y la relación con los empleados, además de que aumenta la productividad y calidad del producto. Para los empleados, también hay beneficios como el aumento en la satisfacción del empleo y el desarrollo de sentido de progreso.

BIBLIOGRAFIA

[1] Alles,Martha. (2005), Desarrollo del talento humano basado en competencias. Ed. Granica [en línea] Disponible en https://es.wikipedia.org/wiki/Recursos_humanos (Consulta 5 de septiembre de 2015).

[2]   Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. [En línea] Disponible en http://www.iucesmag.edu.co/saludocupacional/?page_id=163 (Consulta 5 de septiembre de 2015)

[3] Video Función de la capacitación en la empresa [En línea], Disponible en https://www.youtube.com/watch?v=NRdG6zPo1cU  (Consulta 7 de septiembre de 2015)